Raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto provinciale di lavoro valevole per il periodo 2012-2015

06/12/2012

Dopo una lunga ed estenuante trattativa durata quasi un anno, il 5 dicembre scorso presso la Sede di Confagricoltura Alessandria è stato sottoscritto l’Accordo per il rinnovo del Contratto di Lavoro della provincia di Alessandria per gli operai agricoli e florovivaisti valevole per il quadriennio 2012-2015.

In un momento così difficile per l’economia nazionale e per le aziende agricole ed in particolare per quelle che assumono manodopera, i rappresentanti di Confagricoltura e delle altre Organizzazioni di Categoria hanno convenuto di rinnovare comunque il contratto consapevoli dell’enorme disagio in cui le aziende versano da diverso tempo.

Sulla scia del miglioramento sia delle condizioni economiche per gli operai agricoli sia delle attenzioni per la sicurezza e per l’assistenza in generale il Contratto prevede:

- impegno ad istituire l’Ente bilaterale, che comprenderà quale unico organo la Cassa extralegem (SIMI), l’Osservatorio provinciale, l’Accordo quadro relativo alle voci detassabili della retribuzione;
- premio di risultato: tale premio è stato incrementato di euro 25 annui ed è stato istituito anche per gli operai a tempo determinato che svolgono un numero di giornate comprese tra 51 e 150 annue;
- appalti: particolare attenzione è stata dedicata ai comportamenti che le aziende che fanno ricorso a tale tipo di prestazione dovranno adottare nei confronti del soggetto appaltatore;
- ambiente e sicurezza: è stato istituito il Libretto sanitario individuale dell’operaio;
- lavoratori emigrati: le parti firmatarie dell’Accordo, senza remora alcuna, hanno convenuto di far tradurre in diverse lingue le informazioni essenziali che riguardano la salute e la sicurezza dei lavoratori;
- permessi straordinari: verrà concesso a tutti gli operai con rapporto a tempo determinato che svolgono presso la stessa azienda non meno di 150 giornate lavorative all’anno un permesso retribuito di 3 giorni in caso di matrimonio;
- aumento del salario: si è convenuto che il salario contrattuale provinciale in vigore al 31 dicembre 2011 verrà incrementato del 5,2 per cento già a decorrere dal periodo di paga di dicembre 2012. Tale aumento del 5,2 per cento verrà corrisposto in un’unica soluzione;

Molteplici sono state le ulteriori richieste fatte dai rappresentanti dei Sindacati dei lavoratori, attraverso la Piattaforma Rivendicativa presentata ai rappresentanti dei Datori di lavoro (l’abolizione delle speciali tariffe per le campagne di raccolta; la trasformazione automatica del rapporto di lavoro a tempo determinato a tempo indeterminato; l’aumento del valore degli annessi; l’indennità sostitutiva del pasto; la conservazione del posto di lavoro in caso di malattia e/o infortunio fino alla completa guarigione (attualmente è previsto un tempo di 12 mesi); ecc…), senza però averle accettate con motivazioni giustificate con motivazioni giustificate sia dal momento contingente di crisi sia dal punto di vista meramente contrattuale.

Alessandria, 6 dicembre 2012