La piattaforma rivendicativa, per il rinnovo del CPL, presentata dai rappresentanti dei sindacati dei lavoratori, in molte parti era inaccettabile.
Ma dopo una paziente e lunga trattativa durata un anno, che ci ha visti contrapposti e impegnati non poco, con momenti di tensione molto vicini alla rottura delle trattative, il 12 gennaio scorso nella Sede di Confagricoltura Alessandria è stato sottoscritto l’Accordo per il rinnovo del Contratto di Lavoro della provincia di Alessandria per gli operai agricoli e florovivaisti valevole per il quadriennio 2016-2019, sottoscritto da Confagricoltura, Coldiretti, Cia e Flai CGIL, Fai CISL, Uila UIL.
In un momento così difficile della situazione socio economica del panorama nazionale ed internazionale, che ci consegna una fotografia del settore agricolo in forte contrazione, che spinge verso il basso, di fronte a questo scenario si inquadra il rinnovo del Contratto di Lavoro del comparto agricolo della nostra provincia.
Il confronto serrato tra le parti firmatarie consegna alle imprese e ai lavoratori un contratto di lavoro che per certi aspetti è fortemente innovativo e nello stesso tempo salvaguarda il potere di acquisto dei lavoratori e il contenimento dei costi e la competitività alle imprese.
Essenzialmente l’accordo per il rinnovo prevede quanto segue.

Relazioni Sindacali - Osservatorio Provinciale - Bilateralità e Welfare
Dare ulteriore impulso alle attività e dare piena attuazione ed operatività all’Osservatorio Provinciale attraverso puntuali incontri annualmente calendarizzati dei componenti o anche su richiesta di una singola parte.

Classificazione e mansioni
• Procedere ad una attenta analisi delle mansioni e dei relativi profili e quindi riordinare, ove necessario, l’esatto inquadramento degli operai all’interno di ciascuna area.
• Integrare le aree e i profili professionali con le nuove figure e mansioni relative alle attività emergenti che, se pur lentamente, crescono nel settore agricolo della provincia.

Istituzione nuovo livello retributivo minimo di Area
A decorrere dal 1° gennaio 2017, in sostituzione delle tariffe per le operazioni di raccolta viene istituito un nuovo livello retributivo minimo di Area.
Tale nuovo livello si colloca nella “3ª Area livello f ”.
In esso sono inquadrati gli operai specificatamente assunti per eseguire lavori generici e semplici che non richiedono particolari capacità e requisiti professionali quali: la vendemmia, la raccolta dei prodotti frutticoli, orticoli, orticoli industriali a pieno campo a ciclo ripetitivo e talune lavorazioni a queste connesse quali: trapianto, zappatura, scerbatura, legatura, raccolta tralci e rami post potatura.
La tariffa oraria lorda concordata per tale nuovo livello retributivo, con decorrenza dal 1° gennaio 2017, è fissata in euro 6,79 (euro sei/79) comprensiva del terzo elemento e dell’indennità di contingenza, a cui va aggiunto il trattamento di fine rapporto (TFR).
Tutte le aziende che assumono specificatamente manodopera inquadrata nel nuovo livello f della 3ª Area e adibita alle mansioni ivi previste, devono trasmettere copia della “comunicazione obbligatoria assunzione” (ex UNILAV) e copia del contratto individuale di lavoro all’Osservatorio Provinciale del Lavoro previsto dal CCNL e CPL, che ha sede in Alessandria, Via Trotti 122 in Confagricoltura, al fine di monitorare la corretta applicazione.

Appalti
Considerato che è crescente il ricorso all’uso dell’appalto (per lo più a cooperative di lavoro), per esternalizzare talune lavorazioni e/o fasi lavorative ad integraz