In ragione di quanto previsto i lavoratori che perdono il lavoro (non rientra il caso di dimissioni) nel corso dell’anno 2010, potranno perfezionare il requisito dell’anno di contribuzione ovvero delle 52 settimane, utilizzando anche i contributi versati nella Gestione Separata e vale a dire derivanti da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa ed a progetto, svolti, in via esclusiva, nei due anni precedenti e nella misura massima di 13 settimane.
Per quantificare i periodi di copertura assicurativa svolti sotto forma di collaborazione coordinata e continuativa si calcola l’equivalente in giornate lavorative, dividendo il totale dell’imponibile contributivo ai fini della Gestione separata nei due anni precedenti per il minimale di retribuzione giornaliera.