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a piattaforma rivendicativa per il rinnovo del contratto pre-sentata dai rappresentanti dei Sindacati dei lavoratori era a dir poco inaccettabile, ma dopo una lunga ed estenuante trattativa durata quasi un anno, che ci ha visti con-trapposti e impegnati non poco con momenti di tensione molto vicini alla rottura delle trattative, il 5 di-cembre scorso presso la Sede di Confagricoltura Alessandria è stato sottoscritto l’Accordo per il rinnovo del Contratto di Lavoro della pro-vincia di Alessandria per gli operai agricoli e florovivaisti valevole per il quadriennio 2012-2015, sottoscritto da Confagricoltura, Coldiretti e Cia per una parte e, Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil per l’altra parte.

In un momento così difficile della si-tuazione socio-economica del pano-rama nazionale ed internazionale, che ci consegna una fotografia del settore agricolo in forte contrazione e spinge verso il basso, si inquadra il rinnovo del contratto di lavoro della provincia di Alessandria. Il terreno di confronto consegna alle imprese e ai lavoratori un contratto di lavoro che salvaguarda il potere di acquisto dei lavoratori e consente di recuperare competitività alle imprese. I rappresentanti di Confagricoltura e delle altre Organizzazioni di Cate-goria hanno convenuto di rinnovare i l contrat to, consapevol i del -l’enorme disagio in cui le aziende versano da diverso tempo. Il Contratto prevede:

– Impegno ad istituire l’Ente bilaterale: le parti ritengono utile il consolidamento delle relazioni e degli strumenti bilaterali, per lo svi-luppo e la promozione del com-parto agricolo, nonché per realiz-zare più avanzate relazioni nel set-tore a livello provinciale che consen-tano una maggiore rappresentatività e rispondenza alle istanze dei lavo-ratori e delle aziende agricole. Per-tanto tale ente bilaterale ricompren-derà, quale unico organo, la Cassa extra legem (SIMI), l’Osservatorio

provinciale, l’Accordo quadro rela-tivo alle voci detassabili della retri-buzione, ecc…

– Premio di risultato: il premio già in vigore nel 2011 è stato incre-mentato per il 2012 di euro 25 annui, ed è stato istituito, con forma e contenuti diversi, anche per gli operai a tempo determinato che

svolgono un numero di giornate comprese tra 51 e 150 annue. A questi ultimi operai a decorrere dal prossimo 2013 verrà riconosciuto il premio di risultato nella seguente misura:

• euro 50,00 (cinquanta/00) al su-peramento di 51 giornate prestate; • ul ter ior i euro 50,00 (cin-

quanta/00) al superamento di 101 giornate prestate; tali prestazioni de-vono essere rese nell’anno e presso un’unica azienda.

– Appalti: particolare attenzione è stata dedicata all’argomento e ai con-seguenti comportamenti cautelativi che le aziende appaltanti dovranno adottare nei confronti del soggetto

gennaio 2013

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Tabelle salariali operai agricoli a tempo indeterminato

Tariffe in vigore dal 1° dicembre 2012

Comprensive degli effetti degli accordi per il rinnovo del contratto provinciale del 5 dicembre 2012 e nazionale del 25 maggio 2010

SPECIALIZZATO “SUPER”

senza scatto 1.513,068 60,586 87,850 9,321 12,117 13,515

con 1 scatto 1.525,848 61,093 88,585 9,399 12,219 13,628 con 2 scatti 1.538,628 61,607 89,330 9,478 12,321 13,743 con 3 scatti 1.551,408 62,120 90,075 9,557 12,424 13,858 con 4 scatti 1.564,188 62,634 90,819 9,636 12,527 13,972 con 5 scatti 1.576,968 63,141 91,554 9,714 12,628 14,085

SPECIALIZZATO

senza scatto 1.444,257 57,830 83,854 8,897 11,566 12,901 con 1 scatto 1.456,757 58,331 84,580 8,974 11,666 13,012 con 2 scatti 1.469,257 58,831 85,306 9,051 11,766 13,124 con 3 scatti 1.481,757 59,332 86,031 9,128 11,866 13,236 con 4 scatti 1.494,257 59,832 86,757 9,205 11,966 13,347 con 5 scatti 1.506,757 60,333 87,483 9,282 12,067 13,459

QUALIFICATO “SUPER”

senza scatto 1.373,904 55,010 79,764 8,463 11,002 12,271 con 1 scatto 1.385,834 55,490 80,461 8,537 11,098 12,379 con 2 scatti 1.397,764 55,965 81,149 8,610 11,193 12,484 con 3 scatti 1.409,694 56,446 81,847 8,684 11,289 12,592 con 4 scatti 1.421,624 56,920 82,535 8,757 11,384 12,698 con 5 scatti 1.433,554 57,401 83,232 8,831 11,480 12,805

QUALIFICATO

senza scatto 1.303,045 52,175 75,654 8,027 10,435 11,639 con 1 scatto 1.314,405 52,630 76,314 8,097 10,526 11,741 con 2 scatti 1.325,765 53,085 76,974 8,167 10,617 11,842 con 3 scatti 1.337,125 53,540 77,634 8,237 10,708 11,944 con 4 scatti 1.348,485 53,995 78,293 8,307 10,799 12,045 con 5 scatti 1.359,845 54,450 78,953 8,377 10,890 12,147

COMUNE

senza scatto 1.184,734 47,437 68,784 7,298 9,487 10,582 con 1 scatto 1.194,624 47,833 69,358 7,359 9,567 10,670 con 2 scatti 1.204,514 48,230 69,933 7,420 9,646 10,759 con 3 scatti 1.214,404 48,626 70,508 7,481 9,725 10,847 con 4 scatti 1.224,294 49,023 71,083 7,542 9,805 10,936 con 5 scatti 1.234,184 49,419 71,658 7,603 9,884 11,024

Le paghe orarie sono rapportate in funzione dell'orario di lavoro, che è di 39 ore settimanali. I valori fissi degli scatti di anzianità sono i seguenti: € 9,89 per gli operai comuni, € 11,36 per gli operai qualificati, € 11,93 per operai qualificati super, € 12,50 per gli operai spe-cializzati, € 12,78 per gli operai specializzati super. Trattenute: gli importi delle trannenute mensili a carico degli operai sono: 8,84% sul-l'imponibile previdenziale, per il F.A.P.; 0,20 % sull'imponibile previdenziale per il C.A.C. e € 0,250 giornaliere per il S.I.M.I..

Salario contrattuale provinciale mensile

Paga giornaliera

Paga giornaliera

festiva Ordinaria Straordinaria

30%

Festiva 45%

PAGA ORARIA CATEGORIA

A R E E

1ª

2ª

3ª

Raggiunto l’Accordo per il rinnovo del Contratto provinciale di Lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti

Valevole per il periodo 2012-2015

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