Dal 1° luglio 2013 è entrato in vigore il nuovo CCNL, che disciplina il rapporto di lavoro domestico. Il testo sostituisce il contratto collettivo nazionale di lavoro rinnovato il 13 febbraio 2007 e scaduto il 28 febbraio 2011; il nuovo CCNL scadrà alla fine del 2016. Oltre agli aumenti dei minimi retributivi (che scatteranno in tre rate, all’inizio del 2014, del 2015 e del 2016), ci sono diverse novità per colf, badanti e babysitter e per tutte le famiglie che si avvalgono del loro lavoro. Sono previsti ad esempio il raddoppio dei termini di preavviso per licenziare le neomamme, la convalida obbligatoria delle dimissioni, permessi retribuiti per frequentare i corsi di italiano e congedi matrimoniali f r u i b i l i fino a un anno di distanza dal matrimonio.